Gegründet wurde die SmartConData GmbH im Jahr 2017 und beschäftigt sich seither mit IT-Consulting.
Wir versuchen stetig zu wachsen und mit viel Leidenschaft und Engagement, die Planung, Durchführung
und Evaluationen von Softwarelösungen zu unterstützen.
Jeder bei uns hat die Möglichkeit, eigene Ideen und Lösungsvorschläge in einem eigens für den internen Austausch eingerichteten Chat oder in den regelmäßig stattfindenden Treffen im Team vorzustellen.
Wenn die Idee vom Team angenommen wird, wird er/sie ermutigt, die vorgestellten Ideen in Form von POC´s (Proof of Concepts) zu realisieren. Hierzu stellen wir den Mitarbeitern eine eigene Plattform für Testzwecke zur Verfügung, sowie Freiräume um seine Ideen zu verfeinern.
Ein ganz wichtiger Punkt bei uns ist der respektvolle und ehrliche Umgang miteinander.
Jeder wird ermutigt, bei Entscheidungen mitzuwirken und kann davon ausgehen, dass seine Meinung genauso wichtig ist wie von jedem Anderen. Sei es ein Manager, ein Berater oder ein Werkstudent jede Meinung zählt bei uns.
Da wir davon ausgehen, dass sich jeder wohler fühlt, wenn er/sie seinen/ihren Aufgaben gewachsen ist, unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, in dem was sie tun möchten besser zu werden.
Unser Ziel ist es unsere Mitarbeiter dabei zu fördern, stetig besser zu werden und somit auf ihre Fähigkeiten und Leistungen stolz sein zu können.
Da wir wissen, dass das Leben als Berater durchaus herausfordernd sein kann, ist uns ein gesundes Maß an Arbeit und Freizeit für unsere Mitarbeiter sehr wichtig.
Aus diesem Grund achten wir stets darauf, dass der Projektaufwand auch realisierbar ist. Hierzu fragen wir nach einer Einschätzung des Mitarbeiters, bevor ein Projekt angenommen wird.
Entgegen einiger Meinungen zum Leben von Consultants werden Mitarbeiter bei uns nicht einfach in Projekte gesteckt und vergessen.
Wenn ein Projekt in Aussicht steht, werden unsere Mitarbeiter zunächst nach ihrer Meinung und ihrer Expertise in dem Bereich gefragt. Somit wird niemand bei uns in Projekten eingesetzt, bei denen die er/sie sich nicht zutraut diese zu schaffen oder er/sie entgegen ihrer/seiner Vorlieben arbeiten müsste.
Sicherlich wird jeder Mitarbeiter hin und wieder Aufgaben erfüllen, die ihn/sie nicht sonderlich begeistern, jedoch werden für jeden Mitarbeiter nur Projekte gesucht, in dessen Domain sich der entsprechende Mitarbeiter sicher fühlt.
Natürlich möchte niemand, dass ein Projekt schlecht läuft. Wenn einer unserer Mitarbeiter jedoch einen solchen Eindruck haben sollte, ermutigen wir ihn schon zuvor diesen frühestmöglich zu äußern, damit eine Lösung zusammen mit Kollegen gefunden werden kann. Unsere Devise ist es nicht, einen Schuldigen für eventuelle Schwierigkeiten zu finden, sondern konstruktiv bei der Lösung dieser zu helfen.
JULIAN SZELIES
Julians Leidenschaft ist die Entwicklung von Webanwendungen, die sich durch ein hohes Maß an Interaktivität und Usability sowie ein leistungsstarkes Fundament unter der Oberfläche auszeichnen.
Qualifikationen
Backendentwicklung
- Node.js
- Unix-Shell/Linux
- SQL
Frontendentwicklung
- HTML/CSS
- React
- Javascript / Typescript
UX/UI Design
Konfigurationsmanagement
CARINA KESSEL
Carina begleitet das Team bereits seit einigen Jahren. Sie fühlt sich im Bereich Frontend-Entwicklung am wohlsten insbesondere in Webtechnologien aller Art. Ergänzend dazu gehören UX/UI-Design zu Ihren Spezialitäten.
Qualifikationen
Webentwicklung
- HTML/CSS
- JS
- SAPUI5
- Vue.js
UX/UI Design
Anforderungsanalyse
NICLAS SCHMIDT
Niclas ist ein Full-Stack Entwickler, der sich sowohl im Backend, als auch im Frontend heimisch fühlt. Wenn er gerade nicht fleißig am arbeiten ist liest er sehr gerne oder geht in den Bergen wandern.
Qualifikationen
Backendentwicklung
- Java
- Springboot
- Hibernate
Frontendentwicklung
- HTML/CSS
- TypeScript
- Angular
Automatisierte Tests
Fullstack Entwicklung
MARKUS DÖRING
Markus ist zurzeit in einigen Projekten als Scrum Master tätig, wo er seine Teams mit großem Erfolg zum Ziel bringt.
Seine Wurzeln hat er in der Softwareentwicklung, besonders im Bereich Java und NodeJS. Neben seinem Engagement für die SmartConData GmbH ist Markus ein begeisterter Motorradfahrer und beschäftigt sich gerne mit neuen Technologien und Automatisierungen.
Qualifikationen
Anforderungsmanagement
Backendentwicklung
- Java & NodeJS
- Continues Integration
- DevOps
Scrum Moderation
Data Science
SmartConData GmbH Rheinpromenade 9
40789 Monheim
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