SmartConData

SmartConData? - Nie gehört?

Das sollten wir ändern

Gegründet wurde die SmartConData GmbH im Jahr 2017 und beschäftigt sich seither mit IT-Consulting.

Mit Leidenschaft und Engagement treiben wir unser Wachstum voran und unterstützen Softwareprojekte in jeder Phase – von der Planung bis zur Evaluation.

Ideen verwirklichen

Alle haben bei uns die Möglichkeit, eigene Ideen und Lösungsvorschläge in einem eigens für den internen Austausch eingerichteten Chat oder in den regelmäßig stattfindenden Treffen im Team vorzustellen.

Wenn die Idee vom Team angenommen wird, ermutigen wir dazu, die vorgestellten Ideen in Form von POC's (Proof of Concepts) zu realisieren. Hierzu stellen wir den Mitarbeitenden eine eigene Plattform für Testzwecke zur Verfügung und kreieren Freiräume, um die Ideen zu verfeinern.

Umgang auf Augenhöhe

Ein ganz wichtiger Punkt bei uns ist der respektvolle und ehrliche Umgang miteinander.

Jeder wird ermutigt, bei Entscheidungen mitzuwirken und kann davon ausgehen, dass seine Meinung genauso wichtig ist wie von jedem Anderen. Sei es ein Manager, ein Berater oder ein Werkstudent jede Meinung zählt bei uns.

Fördern von Stärken

Da wir davon ausgehen, dass sich jeder wohler fühlt, wenn er/sie seinen/ihren Aufgaben gewachsen ist, unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, in dem was sie tun möchten besser zu werden.

Unser Ziel ist es unsere Mitarbeiter dabei zu fördern, stetig besser zu werden und somit auf ihre Fähigkeiten und Leistungen stolz sein zu können.

Eine gesunde Work-Life-Balance

Da wir wissen, dass das Leben als Berater durchaus herausfordernd sein kann, ist uns ein gesundes Maß an Arbeit und Freizeit für unsere Mitarbeiter sehr wichtig.

Aus diesem Grund achten wir stets darauf, dass der Projektaufwand auch realisierbar ist. Hierzu fragen wir nach einer Einschätzung des Mitarbeiters, bevor ein Projekt angenommen wird.

Über uns

Das Wohlbefinden unseres Teams steht auch in Projekten an erster Stelle

Entgegen einiger Meinungen zum Leben von Consultants werden Mitarbeiter bei uns nicht einfach in Projekte gesteckt und vergessen.

Wenn ein Projekt in Aussicht steht, werden unsere Mitarbeiter zunächst nach ihrer Meinung und ihrer Expertise in dem Bereich gefragt. Somit wird niemand bei uns in Projekten eingesetzt, bei denen die er/sie sich nicht zutraut diese zu schaffen oder er/sie entgegen ihrer/seiner Vorlieben arbeiten müsste.

Sicherlich wird jeder Mitarbeiter hin und wieder Aufgaben erfüllen, die ihn/sie nicht sonderlich begeistern, jedoch werden für jeden Mitarbeiter nur Projekte gesucht, in dessen Domain sich der entsprechende Mitarbeiter sicher fühlt.

Was ist wenn ein Projekt einmal schlecht verläuft?

Natürlich möchte niemand, dass ein Projekt schlecht läuft. Wenn einer unserer Mitarbeiter jedoch einen solchen Eindruck haben sollte, ermutigen wir ihn schon zuvor diesen frühestmöglich zu äußern, damit eine Lösung zusammen mit Kollegen gefunden werden kann. Unsere Devise ist es nicht, einen Schuldigen für eventuelle Schwierigkeiten zu finden, sondern konstruktiv bei der Lösung dieser zu helfen.

Das kannst Du von uns erwarten

Ein ehrlicher und respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Freier Meinungsaustausch, auch bei schwierigen Themen
Freude bei der Arbeit
Wir hören zu und geben von uns aus konstruktive Kritik und Hilfestellungen
Wir lassen niemanden sitzen, wenn ein Projekt mal nicht nach Plan verläuft